בתום שורה של דיונים ארוכים בין משרד האוצר, משרד החינוך והסתדרות המורים חתמו הלילה שר האוצר, שרת החינוך ומזכ״לית הסתדרות המורים על הסכם בין המדינה להסתדרות המורים.

שכרם של עובדי ההוראה יועלה בשתי פעימות: הראשונה, תינתן בינואר 2023 ותכלול גם החזר רטרואקטיבי מאז ספטמבר 2022. הפעימה השנייה, תינתן בספטמבר 2023.

כך למשל, עובד הוראה בשנתו הראשונה ירוויח בפעימה הראשונה 8,207 ₪ ולאחר כניסת הפעימה השנייה, בספטמבר 2023, שכרו יעמוד על 9,000 ₪.

בנוסף, בחודשים נובמבר ודצמבר 2022, יינתנו מקדמות בסך 1,000 ₪ בחודש לכל מורה (500 ₪ למורים שאינם נמצאים תחת רפורמת אופק חדש).

התשלום המוגדל על גמולי התפקיד השונים, יינתן בפעימות שונות בהתאם לגמול ולאופן קביעת עלותו.

במסגרת המשא ומתן, סוכם גם על התאמת לוח החופשות: מוסדות החינוך יעבדו בימי אסרו חג, ל"ג בעומר ותענית אסתר. ימי האיסרו יועברו לגשר בין יום כיפור לסוכות ולמורים יינתנו שני ימי חופשה לבחירה. השינויים בלוח החופשות יחלו בשנת הלימודים תשפ"ד.

כמו כן, עיגנו הצדדים את ההסכם בנושאים הבאים:

שיפור משמעותי בשכר המורה והגננת המתחיל:
▪️ העלאת השכר לעובד הוראה מתחיל ל-9,000 ₪

שיפור בשכר המנהל מתחיל:
▪️העלאת השכר למנהל מתחיל ל- 19,000 ₪

תוספות לשכר:
▪️ תוספות של – 1,100 ₪ לכל הפחות לעובד הוראה

מענק התמדה:
▪️ מענק התמדה של 10,000 ₪ לאחר שלוש שנים במערכת

שיפור שכר בגין מילוי תפקידים נוספים:
▪️גמול חינוך: החל ב- 1,000 ₪ או גמול אחוזי (הגבוה מבין השניים)
▪️גמול ריכוז שכבה וסגן מנהל שני או מנהלת חטיבה צעירה: החל ב- 1,100 ₪ או גמול אחוזי (הגבוה מבין השניים)
▪️הגדלת גמול הייעוץ: מ12% ל18%
▪️הוספת גמול למחנכות ומנהלות גן המשלבות בכיתתם תלמידים עם צרכים מיוחדים

העלאת שיעור המשרה:
▪️העלאת שיעור המשרה המינימלי עד ל80% בהדרגה
מתן חופש בחירה:
▪️למורים יינתנו שני ימי חופשה לבחירה

עידוד מצוינות וגמישות:
▪️ סל גמולי תפקיד גמיש למנהל, כך שמורים מצטיינים יוכלו לקבל גמול בשווי 400-1000 ₪ בגין ביצוע יוזמה ולקיחת תפקידים.
▪️מתן אפשרות לחוזים אישיים למומחים מחוץ למערכת
▪️ייעול הליך הפיטורין

שקט ומיצוי:
▪️ שקט תעשייתי ומיצוי תביעות עד ה31.12.2026