השנה האחרונה במהות, הרשות העירונית לביטחון וחוסן קהילתי אשדוד, התאפיינה בהרחבת המענים לתושבי העיר ובפיתוח שירותים חדשים, לצד המשך הפעילות בתחומי ההורות, מניעת האלימות, ההתמכרויות, החינוך, הטיפול והשיקום והחוסן הקהילתי. התפיסה שמובילה את מהות מבקשת להסתכל על האדם לא כיחידה נפרדת, אלא כחלק משלושה מעגלים שמזינים זה את זה: הפרט, המשפחה והקהילה. תחת המוטו "מניעה במחשבה תחילה", פועלת הרשות באמצעות תוכניות מניעה, העצמה, טיפול ושיקום, תוך התאמת המענים למציאות ולצרכים המשתנים שעולים מהשטח.
מאחורי ההגדרה הרחבה "ביטחון וחוסן קהילתי" נמצאת עשייה שנוגעת כמעט בכל גיל ובלא מעט תחנות בחיים: מועדוני נוער וחינוך פורמלי ובלתי פורמלי, דרך המרכז להורות משמעותית, מרכז "נקודת אור" לנפגעות ונפגעי תקיפה מינית ומרכז החוסן למשפחות "אור איתן", ועד אשפוזית "דולפין" ומרכז "מאור" לטיפול ושיקום בתחלואה כפולה. את המערך מובילה המנכ"לית סימונה מורלי יחד עם צוות מהות, עובדים, מתנדבים ושותפים רבים. רגע לפני השנה החדשה, זה זמן טוב לצאת לרגע מהתוכניות ומההגדרות ולדבר עם מי שמובילה את המערכת על השנה שהייתה, על מה שהשתנה באשדוד, על הדברים שמטרידים אותה וגם על מה שהיא מבקשת לעצמה ולתושבי העיר בשנה הבאה.
0
0
סימונה, רגע לפני שמתחילה שנה חדשה, כשאת מסתכלת על מהות של היום לעומת מהות של לפני כמה שנים, מה השתנה?
"המציאות משתנה, התופעות משתנות ומצבים מורכבים נוספים כל הזמן, ולכן גם אנחנו נדרשים להשתנות. מהות פועלת היום מתוך חזון שרואה בפרט, במשפחה ובקהילה מכלול אחד. אנחנו מבקשים להיות מוקד ידע מוביל בתחומי ההורות, ההתמכרויות ומניעת האלימות, אבל לצד הידע חשוב לנו להעניק מעטפת נגישה, חדשנית ואמפתית. המטרה היא לחזק את החוסן האישי, המשפחתי והקהילתי באמצעות מניעה, העצמה, טיפול ושיקום, ובמקביל להיות מספיק גמישים כדי להתאים את עצמנו לצרכים שעולים מהשטח."
אתם חוזרים שוב ושוב על המשפט "מניעה במחשבה תחילה". מה הוא אומר מבחינתך בחיי היום יום?
"מניעה מבחינתנו היא תפיסת עבודה שלמה. אנחנו פועלים במניעה ראשונית, שניונית ושלישונית ובמגוון רחב של קהלים. הרעיון הוא להנגיש את השירותים ולנסות ליצור מעטפת עוד לפני שהבעיה הופכת למשבר. זה בא לידי ביטוי בחינוך, בהורות, בעבודה עם בני נוער וגם בהכשרת הצוותים. למשל, אנחנו מכשירים בעלי תפקידים בשיטת הפסיכולוגיה החיובית, ממנהלים בכירים ועד מדריכים, סייעות, מנחי הורים וצוותי בתי הספר, כדי ליצור שפה משותפת שיכולה להשפיע בסופו של דבר על בני הנוער ועל החברה כולה."
0
0
נדמה שאחד הדברים שמאפיינים את מהות הוא הניסיון לא לחכות לתושב במשרד, אלא לפגוש אותו במקומות שבהם החיים עצמם מתרחשים.
"נכון. אנחנו מאמינים שקהילה חזקה נוצרת כאשר אנשים מרגישים שייכות ואחריות. לכן אפשר לראות אצלנו בלניות, נהגי מוניות ובעלי פאבים שהופכים לשומרי סף. ההורים מקבלים מענה ממנחות מקצועיות, ובני הנוער מקבלים אפשרויות למצוא תחומי עיסוק שעושים להם טוב. מבחינתנו, הפרט הוא חלק ממשפחה והמשפחה היא חלק מקהילה, ולכן המענים צריכים להגיע לכל המעגלים האלה."
בואי נדבר על בני הנוער. אתם מחברים היום בין החינוך הפורמלי לבלתי פורמלי במסגרת תפיסה של "חינוך שלם". מה עומד מאחוריה?
"המטרה היא לייצר רצף חינוכי. אנחנו לא רוצים שהחינוך הפורמלי והבלתי פורמלי יהיו שני עולמות נפרדים. אנחנו מחברים בין הגורמים, התכניות והמענים כדי ליצור שפה מקצועית אחידה ומעטפת חינוכית, חברתית וערכית רציפה ומשמעותית. בשעות שלאחר הלימודים אנחנו מפעילים תכניות ומועדוני נוער שנועדו גם לצמצם שוטטות וגם לתת חלופה חיובית ומשמעותית. יש שם ספורט, תרבות, מנהיגות והתנדבות, אבל לא פחות חשוב מכך, יש צוותים מקצועיים שיודעים לזהות, להכיל ולכוון."
0
0
ואם דיברנו על ילדים, אי אפשר שלא לדבר על ההורים. נדמה שההורות עצמה הפכה בשנים האחרונות למשימה מורכבת יותר.
"הורות היא אחד התפקידים המשמעותיים והמורכבים ביותר בחיי אדם, ובוודאי בעידן של שינויים חברתיים, טכנולוגיים ותרבותיים מהירים. הורים מתמודדים עם חשיפה למסכים, שחיקה בסמכות ההורית, פערים בין דוריים, לחצים רגשיים וכלכליים ולעיתים גם תחושת בדידות הורית. במצבי חירום מתווספת לכך מורכבות נוספת. המרכז להורות משמעותית מעניק הדרכה, ייעוץ והנחיה לאורך כל רצף הגילאים, מהגיל הרך, דרך גיל ההתבגרות ועד לסבתאות, והשנה גם הרחבנו את המענים באמצעות שיתופי פעולה עם גופים משמעותיים."
ויש משפט שלך שמסכם אולי את התפיסה הזאת בצורה הכי פשוטה: "הכול מתחיל בבית".
"אני מאמינה בזה מאוד. כאשר הפרט מקבל את הכלים המיטביים, הוא יכול להעביר אותם הלאה למשפחה, ומהמשפחה לקהילה. לבית הספר, למתנ"ס, לקופת החולים ולמקומות נוספים. כך נוצרת סביבה תומכת שמדברת באותה שפה, וזו בדיוק התרבות הארגונית והעירונית שאנחנו רוצים לקדם, תרבות מכילה ומשתפת."
0
0
השנה נוסף גם "אור איתן", מרכז החוסן למשפחות. אחרי התקופה שעברה על אשדוד ועל המדינה כולה, נדמה שהמילה "חוסן" קיבלה משמעות אחרת.
"מרכז החוסן למשפחות 'אור איתן' הוקם השנה מתוך רצון ליצור עוגן של יציבות בעיר שמתמודדת עם איום ביטחוני מתמשך. המרכז מעניק מענה הוליסטי ברמה האישית, המשפחתית והקהילתית ומתאם בין מערכות הבריאות, החינוך, השירותים החברתיים וארגוני החברה האזרחית. הוא לא נועד לפעול רק ברגעי משבר. אנחנו רוצים שיהיה בו גם מקום ללמידה, להכשרה ולהעצמה קהילתית, בית של צמיחה, תמיכה, מקצועיות וחדשנות שפועל לאורך כל השנה."
לצד העשייה הרחבה יש במהות גם מקומות שנוגעים בנקודות הרגישות ביותר בחיים. אחד מהם הוא מרכז "נקודת אור".
"נקודת אור הוקם כדי לתת מעטפת טיפולית, רגשית וחברתית לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית. חשוב לנו שזה יהיה מרחב רגיש, דיסקרטי ונגיש. המרכז מעניק מענה ראשוני ומתמשך לנשים, צעירות ובני נוער וכולל ליווי רגשי וטיפולי, קבוצות תמיכה ושיקום, הפניות לגורמי טיפול ורווחה, פעילות של הסברה ומניעה וסיוע במיצוי זכויות מול מוסדות המדינה."
0
0
גם בתחום ההתמכרויות אתם מלווים אנשים בנקודות שבהן לפעמים צריך ממש להתחיל מחדש.
"אשפוזית 'דולפין' פועלת מאז 2009 ונותנת מענה למכורים לסמים, לתרופות מרשם ולאלכוהול, מאשדוד ומכל רחבי הארץ. לאחרונה אנחנו רואים גם קהל צעיר, עם דגש על חיילים שנפצעו ו/או נפגעי חרדה, שחלקם התמכרו לתרופות מרשם. האשפוזית פועלת באישור, בהנחיה ובפיקוח משרד הבריאות, במשך כל ימות השנה."
ובשנה הקרובה גם "דולפין" אמורה לקבל בית חדש. יש כאן אמירה שמעבר לבניין עצמו?
"בהחלט. התפיסה שמלווה את התכנון היא שהמרחב הטיפולי הוא חלק בלתי נפרד מתהליך ההחלמה והשיקום. אנחנו רוצים ליצור סביבה מכבדת, בטוחה ונעימה, ששומרת על הפרטיות ועל הכבוד של המטופלים ומעניקה תחושת שייכות וביטחון. יהיו מרחבי טיפול מגוונים, מקומות שמאפשרים פרטיות לצד מרחבים משותפים ומרחבים פתוחים לרגיעה ולהתאווררות. בסופו של דבר אנחנו רוצים שזה יהיה מקום שבו אדם יכול לעצור, להתייצב, לקבל טיפול ולצאת לדרך חדשה."
0
0
מאחורי כל הפעילות הזאת עומדים הרבה מאוד אנשים. בחג מדברים הרבה על משפחה, ומהחומר שלכם נדמה שגם במהות יש משהו מהתחושה הזאת.
"יש במהות 100 עובדים, עשרות פרילנסרים ומתנדבים רבים, ולצדם שותפים רבים בתוך העיר ומחוצה לה. שותפויות ועבודה רב מערכתית הן חלק בלתי נפרד מהדרך שלנו. אני מבקשת בהזדמנות הזאת להודות לעובדים המסורים, ליו"ר הרשות הרב מני אזולאי ולראש העיר ד"ר יחיאל לסרי על האמון והתמיכה במהות. שום עשייה בהיקפים האלה אינה מתקיימת בלי אנשים שמאמינים בדרך ופועלים יחד."
0
0
שנה חדשה תמיד מביאה איתה גם דף חדש. עם איזו תקווה את נכנסת אליה?
"אנחנו רוצים להמשיך להיות מוקד ידע מוביל בתחומי ההתמכרויות, מניעת האלימות וההורות, ולהעניק מעטפת נגישה, חדשנית ואמפתית לפרט, למשפחה ולקהילה. נמשיך לפעול לחיזוק החוסן האישי והקהילתי, בגמישות, ביעילות ובאמצעות שיתופי פעולה מעצימים. ובפרוס השנה החדשה אני מאחלת: 'תכלה שנה וקללותיה, תחל שנה וברכותיה', וכמילות השיר של נעמי שמר, 'שיפה ושונה תהא השנה אשר מתחילה לה היום'."
0
ליחצו על התמונה וכנסו ישירות לקבוצת הוואטסאפ הכי גדולה בעיר
0
